武陵釀酒“釀造部班長競聘”活動
為進一步強化管理，為全員提供公開公正的競爭平臺，選拔優秀干部，提升車間管理水平，促進釀造部團隊建設，武陵釀酒于2013年11月8日，在公司大培訓室進行“釀造部班長競聘會”。
競聘由人資企管部和釀造部共同組織進行，面向釀造部全體員工.本次競聘共設3個班長崗位，符合條件者均可報名參加，并嚴格按照“發布通知à人員報名à資格審核à提交競聘報告à現場公開競聘à任命”的競聘程序開展。此次競聘本著德才兼備、擇優錄取的原則，通過自薦的形式進行選拔，從發布通知到公開現場競聘，整個過程完全本著公正公開的原則，按照規范程序進行著，讓釀造部每一位員工都有機會參與其中，員工們積極踴躍報名，經過資格審核，最終有7名員工進行競聘。
2013年11月8日 9時， “釀造部競聘會”正式開始， 7位競聘者逐一上臺進行了競聘陳述，評委們從釀酒專業知識到綜合能力，對他們進行了提問，并綜合競聘報告內容對每位競聘員工進行了評分。
評委團（從左至右）：周家國、孫智忠、張洪遠、宋冠毅、陳家好、楊濤、王于廣
通過競聘，選取了成績排在前三位的員工：龔玉科、陳照明、吳祖
龔玉科、陳照明、吳祖德，這三位有著豐富的釀酒經驗，并擔任過基層的管理人員，具備基礎的管理經驗，在競聘會中，對于評委從專業知識到綜合能力的提問考核，回答得都較好，最終從競聘中勝出。武陵釀酒總經理宋冠毅宣布任命，由他們分別擔任釀造部三個班組的班長。任命結束后，武陵釀酒副總經理兼總工程師張洪遠對釀造部的后期工作進行了指導。
競聘選拔出的班長（從左至右）：一班龔玉科、二班陳照明、三班吳祖德
這次競聘，在員工中形成了正規、有序的良性競爭模式，大大的提高了員工的工作積極性及責任感，為廣大員工提供一個展示自身的舞臺。同時，此次公開競聘又如一支沖鋒號，奏響了釀造部的管理新局面，競聘選拔出的三位班長會帶領著三個班組的員工，共同創造釀酒佳績！